LE COACHING INDIVIDUEL
Le coaching individuel peut être de plusieurs types : coaching de développement / résolution / transition / prise de décision / crise / soutien / guidance ou encore de performance etc.
Il s’adresse à l’ensemble des acteurs de l’entreprise Dirigeants/Managers/Salariés, mais également aux Porteurs de Projet et aux Particuliers sur des problématiques professionnelles.
Son objectif est de permettre d’ouvrir les champs de possible, de révéler le potentiel, afin que la personne puisse élaborer elle-même de nouvelles solutions et de nouveaux comportements en adéquation avec ses propres enjeux et besoins.
Modalités : le travail se fait généralement en face-à-face ou en visio, sous forme de séances entre le coaché et son coach espacées de 3 à 4 semaines.
